要約
k x 以 注 参照 結果 報告
初回 比較 主 考察 い
k x コ 推移 見 セン ワ
コ 統計的 意 い セン ワ コ い 背
景 特 業務負荷 増加 影響 い
業務負荷 増加 中 休暇 い 働 時間 関 制約 出 い
T 機会 減少 い 影響 出 い 人手 足や 用 中
業務負荷 増大 対応 求
就業者
労働所得
増加
ン ッ 生計 自立 関連 労働所得 推移 見 比
% 減少 い ～ 一企業 就業
い 人 限 労働所得 増減率 % 増加 い 入職 新規
就業者 転職者 労働所得 就業者 大幅 新卒者 中途入
社者 処遇 課 あ
引 就業率 昇 い 量的 見 労働市場 環境 改善
い いえ 人手 足 用 業務負荷増加 通 セン ワ
やワ ン 学習 訓練 悪影響 及 想定 業務 見
直 通 生産性 向 業務負荷増加 対 対応策 急務 いえ
注 k x 日本 個人 働 方 可視化 目的 作 指標 あ
就業 安定 生計 自立 ワ ン 学習 訓練 セン
ワ ン ッ 構 詳
ン
ックスV
ーセン
ワーク
スコ
が低下
要約 Ｐ
目次 Ｐ
調査概要 Ｐ
k x 何 Ｐ ～
k x 対前 変化 Ｐ ～
セン ワ コ
業務負荷増加 休暇 T
機会 減少 い
コ 中 企業 い 業務負荷増加 L 悪化
調査概要
全国就業実態パネル調査
ＰＳ
；
Ja
a
a
y
y
y
a
i
■調査目的 調査前 間 個人 就業状態 所得 事 状況 追跡 調査 行い k
Ｉｎ ｘ 作 公表 日本 就業状態 変化 所得 変化 把握
■調査対象 全国 以 男女 ■調査時期
■調査手法 ン ネッ 調査 調査会社保 調査 対 調査 依
実施第 回調査 回答 得 サン 対 後 調査 依
効回答数 確保 回答 得 い属性 近いサン 時 調査 依
■標本設計 総務省統計局 労働力調査 性別 齢階層別 就業形態別 地域 ッ 別 学
別 割付 行 割付 団 映 う 設定 代 労働力人口 以
い 実 人数 少 割付
■ 計方法 代 非労働力人口 以 い 実 人数 少 割付 回 い
団 映 結果 う ウエ ッ 計 実施 い
本報告書 ウエ ッ 計後 社会人 働い 経験 い学生 除い 結果 掲載
計対象者数 ウエ ッ 前
全国就業実態パネル調査2017
第2回調査
■調査時期 日～ 日
■ 効回 数 ※う 第 回調査 回答者 新規回答者
就業者 労働所得 増加 Ｐ ～ 若 中心 生計 自立 課
職者 比 入職者 労働所得 い
k x Ｐ ～
ix k x Ｐ ～
参考 ン ッ 作 方法 Ｐ ～
日本におけ
働
方を可視化した指標
Works Index
何
k x 日本 個人 働 方 可視
化 状態 評価 一人ひ 生
生 働 次世代社会 創造 貢献
目的 い 働 方 表 指標
就 業 率 い 指 標 あ 現 在
就業 安定 い 発展性 あ 後
持 可能 あ い 詳細 状況
数 値 化 い 実 態 深 掘
変 化 把握 指標 k x 作
公表 い い
k x う 構 指標
う 見 ば い 以 解
Ｗ
ｋ
ｘ
構成
k Ｉｎ ｘ 個人 生 生 働
状況 理想 作 指標 あ
ワ 研究所 議論 結果 次 項目
必要 考え
Ｉ 就業 安定 Ｉ 生計 自立
ワ ン ＬＢ
学習 訓練
セン ワ Ｄ
ン ッ ン
呼ば 構 要素 詳細 次 図表 あ
ン 関連 調査結果
ン ッ 得 点 算 出 い
ン ッ ～ 点 間 値 点
ば 理想的 状態 い 示 い
間 様々 状況 い 聞い 調査
結果 ン ッ 値 算出
前 状況 比較 い い
各
ン
ックス
い
就 業 安定 正 社 員 非 正 社 員 い
用形態 実 就業 安定 い
安定 可能性 あ 注目 働 意
欲 あ 働 い状況や 仮 働い い
契約満了 会社都合 本人
意思 わ 職 追い込 状況 い
好 い 転職者 い 短い無
業期間 転職 望 い 就業 安定
個 人 就 業 状 態
望 い姿 評価
生 計 自立 個 人 労 働 所得 働い 得
入 程 自 生 活 立 い
示 ン ッ あ 生活保護 公的
援助や借入 生計 立 い 状況
望 い 類似 貧困率 指標 個人
世帯 評価 世帯 や
生計 自立 い ば い 考え
ン ッ 個人 労働所得 重 置い
い 個 人 評 価 い 専 業 主
婦 う 配偶 者 所得 生 計 立 い 人 対 非 就 業 預 貯 金 崩
援 助 生計 立 い 人 コ
高 う ン ッ 算出 い 考
慮 い 詳細
ワ ン ＬＢ 適 労働
時間や休暇 あ 無理 働
Ｉ 就業 安定
Security
安定性
ＩＩＩ ワ
ン
Work Life Balance
性
. 学習 訓練
Development
発展性
セン
ワ
Decent Work
健全性
ＩＩ 生計 自立
Self‐living
経済性
図表1 Works Index 構成す ン ッ ン タ
ン ッ
I-1 就業し い 未就業者 就業意欲 あ I-2 用保険 加入 給し い
I-3 無業期間 短い 2016 各月 い 就業し い I-4 無業期間 短い 転職入職者 無業期間 I-5 用 可能性 高い
I-6 会社都合 職 い
ン タ
II-1 自 労働所得 自 生活 成 立 せ い II-2 自立者 均労働所得 乖 少 い
注 各 ン ッ ン タ 関連す 調査結果 算出 III-1 残業時間 い 短い
III-2 休暇 得 い
III-3 出産 育児や介護 職し く い III-4 勤務時間や場所 自 度 高い
IV-1 易度 高い 多様 タ 事 任さ い IV-2 OJT 機会 あ
IV-3 Off-JT 機会 あ IV-4 自 学 い 自己啓発 V-1 事量や 荷 適 あ V-2差別 い職場 あ V-3 ン い職場 あ
V-4 労働者 権利 確保す 組織 手段 あ V-5 安全 職場 本人 健康 あ
望 い 残業 休暇 十
勤務時間や勤務場所 個人 選 環境
あ 望 い 出産や育児 護
職 状況 問 視 い う 理
由 職 個 人 ワ ン 阻 害
要因 考え ン ッ 入 い
学習 訓練 自己啓発 企業 訓練や 事
通 本人 長 後 就業
示 ン ッ あ Tや
T い 企 業 研 修 や 長 機 会 あ 自
自己啓発 事 通 長 い 状
態 望 い 考え 前 報告書 い
日 本 全 体 見 学 習 訓 練 コ ン
ッ 比 い 企業 長機会
限 T T 限 定 的 あ 状 態
明 う 状態 後 い い
注目 ン あ
セン ワ Ｄ 文 通 最 限
保証 就業条件 満 い 示
ン ッ あ 事量や負荷 適 あ 処
遇 公 あ ン 安全衛生 問
い状態 望 い いう前提 立 ン ッ 構築
ン ッ 概念構 や算出 詳細
Works Index
対前
変
ーセン
ワーク
スコ
低下
k x 図 表 就 業 安 定
点 前 点 ン 昇 生計
自 立 点 前 点 ン
ワ ン 点 前 点
ン 昇 い 学 習 訓 練 点 前
点 ン 昇 セン ワ
点 前 点 ン い
間 差 検 定 実 施 セ ン ワ
い 統計的 意 差 検出
図表2 Works Index 前 比較
2015 2016
58.2
51.6
63.0 30.6
58.5 0 20 40 60 80 100
I 就業 安定
II 生計 自立
III ワ
ン
IV 学習 訓練
V セン
ワ
59.9
50.4
64.1 31.7
57.3 0 20 40 60 80 100
I 就業 安定
II 生計 自立
III ワ ン IV 学習 訓練
V セン
ワ
2015 差
+1.7
‐1.2
+1.1 +1.1
‐1.2
‐1.5 ‐1.0 ‐0.5 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0
I 就業 安定 II 生計 自立 III ワ
ン
IV 学習 訓練 V セン
ワ 差
セン ワ 性 齢階層別変化 見
図表 女性 男性 方 コ 幅
大 い 男性 特 若 層 幅 大 い 男性
～ 点 前 点 ン
い
セン ワ コ い 背景
ン う 事量や負荷
適 あ 統計的 意 落 込 図表
図表７ 職場 業務負荷増加 課
注 2 間 差 以 差 表 し 2016 値 2015 値 引い 差 あ ほ ン タ 望 しい方向 進 い
ン ッ I III IV V け 一部 ン タ 2015 2016 質問項目 一部異 影響 含 い こ 注意 必要 あ 詳細 18
‐0.9 ‐0.7
‐1.3
‐3.3
‐1.3
‐0.5 ‐0.4
‐1.4
‐0.1
‐1.2
‐1.5 ‐1.5 ‐1.3
‐0.6
‐2.5
‐4.0 ‐3.5 ‐3.0 ‐2.5 ‐2.0 ‐1.5 ‐1.0 ‐0.5 0.0
全体 男性 女性 15‐24歳 25‐34歳 35‐44歳 45‐54歳 55‐64歳 65歳以 15‐24歳 25‐34歳 35‐44歳 45‐54歳 55‐64歳 65歳以
‐1.2
‐1.5
‐0.8
‐3.2
‐2.0
‐1.3 ‐1.5 ‐1.3 ‐1.2
‐0.9
‐1.1 ‐0.8
‐0.6
‐0.9
‐1.5
‐3.5 ‐3.0 ‐2.5 ‐2.0 ‐1.5 ‐1.0 ‐0.5 0.0
全体 男性 女性 15‐24歳 25‐34歳 35‐44歳 45‐54歳 55‐64歳 65歳以 15‐24歳 25‐34歳 35‐44歳 45‐54歳 55‐64歳 65歳以
図表3 性 齢 層別 け V セン ワ DW 2015 差
差
男性 女性
い 人手 足や 用 あい 既 従業員
担 当 業 務 量 増 加 い い え 図
表 省略 い 男性 若 層 い
差別 い職場 あ ン い職
場 あ い セン ワ ン ッ
押 要因 い
業務負荷増加に
休暇
取
ず、
J
機
会
減少してい
業務負荷増大 セン ワ 以外
部 い い ン 統 計
的 意 い
ひ 休暇 得 い あ 図表
図表 全体 点 前 点
ン い ～ 若 層 男
女 コ 休暇 得 い
状況 い 一方 以外 齢階層
図表4 V-1 事量や 荷 適 あ 2015 差
差
男性 女性
コ 差 あ 休 暇 得 い 状 況
い 特 女性 い コ 差 大
い 特徴的 あ
T 機 会 減 少 い 図 表 図 表
T 機 会 あ 見 コ
点 前 点 ン い
就業形態別 見 正規 職員 従業員 限
非正 規 形 態 コ 差 い 業 務
負荷増大 ネ ン 層 忙 中 T
使う時間 確保 い い可能性 あ
人手 足や 用 あい 業務負荷 増大
休暇 得や T 機会 悪影響 え い
業務負荷 増加 う対応 後 課
‐1.7 ‐1.8
‐2.2
‐1.7
‐2.4 ‐3.0
‐2.5 ‐2.0 ‐1.5 ‐1.0 ‐0.5 0.0
全体 正規 職員 従業員
労働者 派遣事業所
派遣社員
契約社員 嘱
‐0.6 ‐0.3 ‐ 0.9
+1.3
‐1.0 ‐
0.5 ‐0.4 ‐0.1
+0.1 +0.5
‐0.9
‐0.3
‐1.4
‐0.8
‐2.3 ‐3.0
‐2.0 ‐1.0 0.0 1.0 2.0
全体 男性 女性 15‐24歳 25‐34歳 35‐44歳 45‐54歳 55‐64歳 65歳以 15‐24歳 25‐34歳 35‐44歳 45‐54歳 55‐64歳 65歳以
図表5 III-2 休暇 得 い 2015 差
差
男性 女性
図表6 IV-2 OJT 機会 あ 2015 差
差
図表7 V-1, III-2, IV-2 ン タ
差 差 差
男性 女性
男性 歳
男性 歳
男性 歳
男性 歳
男性 歳
男性 歳以
女性 歳
女性 歳
女性 歳
女性 歳
女性 歳
女性 歳以
正規 職員 従業員
労働者派遣事業所 派遣社員
契約社員 嘱 自営業
自家営業 手伝い
就 業 形 態 別
事量や 荷
適 あ
休暇 得 い O T 機会 あ
全体
性別
性
齢
‐0.3
‐1.3
‐1.6
‐0.6 ‐0.5 ‐0.6
‐2.0 ‐1.5 ‐1.0 ‐0.5 0.0
30人未満 30～99人 100～299人300～999人1000人以 官公庁
‐0.7
‐1.1
‐0.6 0.0
+0.4
‐0.2
‐1.5 ‐1.0 ‐0.5 0.0 0.5
30人未満 30～99人 100～299人300～999人 1000人以 官公庁 ‐0.8
‐1.6
‐0.8
‐1.1
‐1.6
‐0.9
‐2.5 ‐2.0 ‐1.5 ‐1.0 ‐0.5 0.0
30人未満 30～99人 100～299人 300～999人 1000人以 官公庁 図表8 用者従業員規模別 け ン
タ 2015 差
III-1 残業時間 い 短い
III-2 休暇 得 い
差
V-1 事量や 荷 適 あ
差
注 差 2016 値 2015 値 引い
値 あ ほ ン タ 望 しい方向 進 い 例： 残業時間 い 短い い 値 あ ば 2015 対し 2016 改善し 残業時間 い 短い状況 い こ 示し い
L ワ ン 従 業 員 規 模 別
見 従業員規模 状況 異 い
図表 図表 用者従業員規模別 い
ン 変 化 表 い
事量や負荷 適 あ 見 従業
員規模 い コ 差 あ 業務
負荷 増加 い いえ 特 人以 企
業 い コ 差 ～ 人規 模
除 企業 大 い
一方 残業時間 い 短い 見
従 業 員規模 い 用 者 コ
残 業 増 え い 人 以 大 企 業
い コ 差 残業
減 い 休暇 得 い
見 従業員規模 い
休暇 得 い状況 い
働 方改革 関心 高 業務量
全 体 的 増 え い い う 中 大 企 業 い
休 暇 い 残業時 間 減 方
向 生 産 性 高 業 務 量 増 加 対 応 い 可 能 性 あ 一 方 規 模 い 企 業
い 業 務 負荷 増加 残業 時間増 加 や休 日 出 勤 対 応 い 可 能 性 あ 従 業員
規模 対応 異 浮 彫
コラム
中小企業において業務負荷増加に
WLB
悪化
差
図表9 用者従業員規模別 け ン タ 2015 差
差 差 差
人未満
～ 人
～ 人
～ 人
人以 官公庁
残業時間 い 短い
休暇
得 い
事量や 荷
‐1.2 ‐1.3 ‐1.2
‐2.6
‐0.8
‐2.3
‐1.7
‐0.6 +0.2
‐2.0
‐2.5
‐1.2
‐0.6 +0.3
‐0.5
‐3.5 ‐2.5 ‐1.5 ‐0.5 0.5
全体 男性 女性 15‐24歳 25‐34歳 35‐44歳 45‐54歳 55‐64歳 65歳以 15‐24歳 25‐34歳 35‐44歳 45‐54歳 55‐64歳 65歳以
若年を中心に、生計
自立
課題
生計 自立 ン ッ 関連
生計 自立 状況 労働所得 変化 見 い
図表 図表 生計 自立 ン ッ 変
化 見 あ 男女 特
男性 ～ 除い 若 層 い ン ッ
幅 大 統計的 コ 差 意 あ
男 性 ～ い 生 計 自立 コ
前 ン
い 女性 ～ い ン ッ
前 ン い
生計 自立 自 労働所得 自 生活
立 い 自立者 均労働所得
乖 少 い 構 い 自
労 働 所 得 自 生 活 立 い
図表10 性 齢 層別 け II 生計 自立 2015 差
差
男性 女性
図表11 2 間 け 生計 自立 状況
注 表 値 調査結果 表示し い ン タ ン ッ 作成 17 参照
図表 結果 あ 項目 関 大
コ 差 見 い状況 あ
離職者に比べ入職者
労働所得
低い
図表 均労働所得 間 変化 示
あ 無業者 含 全体サン
均 万 前 万 % 減少 い
～ い 一企業 就業
者 無業者 除 労働所得 均
万 前 万 % 増 加 い
就業形 態別 見 正規 職員 従業員 全
体 サ ン 間 減 少 い
就業者 限 増加 い
就業者
労働所得
増加
自 事 収入 け % %
自 や配偶者 事 収入 け % %
収入 け 十 事以外 収入や預貯金 崩し % %
収入 け 十 親や子供 援助 % %
図表12 均労働所得 2015 変
注 労働所得 主 事 収 副業 収 合計
全体 ン 各 調査 対象者 す 含 無業者 い 0万円 し 均 い
2015～16 い 同一企業 就業者 表 2 間 調査 両方 回答し い 職 し い い者 さ す 無業者 計対象 除外し ネ 脱落 考慮し ッ し い
位 万円
正 確 比 較 い 過 去 用 者 現
金給 総 目 見 増加率 ％
時期
全体サン 労働所得 減少 い
就業者 限 増加 い 背景 後者
計 対 象 含 い 間 職 人 比
較 入職者 新規就業者 転職入職者 労 働 所 得 全 体 的 見 い 背 景 あ
入職者 労働所得 万
就 業 者 万 大 幅 い 齢 層 見
新 卒 あ ～ 以
齢 い 入職者 労働所得 就
業 者 比 い 傾 向 見 中 途 入 社 者
処遇 課 あ 言え
‐5.0% ‐4.0% ‐3.0% ‐2.0% ‐1.0% 0.0% 1.0% 2.0% 1 9 9 6 1 9 9 7 1 9 9 8 1 9 9 9 2 0 0 0 2 0 0 1 2 0 0 2 2 0 0 3 2 0 0 4 2 0 0 5 2 0 0 6 2 0 0 7 2 0 0 8 2 0 0 9 2 0 1 0 2 0 1 1 2 0 1 2 2 0 1 3 2 0 1 4 2 0 1 5
参考図表 現金給 総額 対前 増減率 5人以 企業
出所 厚生労働省 毎月勤労統計
増減率 増減率
% %
男性 % %
女性 % %
男性 歳 % %
男性 歳 % %
男性 歳 % %
男性 歳 % %
男性 歳 % %
男性 歳以 % %
女性 歳 % %
女性 歳 % %
女性 歳 % %
女性 歳 % %
女性 歳 % %
女性 歳以 % %
正規 職員 従業員 % %
% %
労働者派遣事業所 派遣社員 % %
契約社員 嘱 % %
自営業 % %
自家営業 手伝い % %
% %
全体 ン
～ い 同一企業
就業者
職者 け
均労働 所得
入職者 け
均労働 所得
就 業 形 態 別 性別
性
齢
層 別
Works Index
図表14 2 間 Works Index 変
注 差 2016 値 2015 値 引い
差 あ ほ ン タ 望 しい方向 進 い いえ ン ッ I, III, IV,V け 一部 ン タ 2015 2016 質問項目 一部異
影響 含 い 詳細 18
差 差 差
男性 女性
男性 歳
男性 歳
男性 歳
男性 歳
男性 歳
男性 歳以
女性 歳
女性 歳
女性 歳
女性 歳
女性 歳
女性 歳以 海 東
関東
関東 信
陸 東海 近畿 中国 四国 九州 沖縄
正規 職員 従業員
労働者派遣事業所 派遣社員
契約社員 嘱 自営業
自家営業 手伝い
人未満
～ 人
～ 人
～ 人
人以 官公庁 企 業 規 模 別
咁
用 者
咂
居 住 地 域 別 性
齢
層 別 性別
全体
就 業 形 態 別
図表14 2 間 Works Index 変
差 差
男性 女性
男性 歳
男性 歳
男性 歳
男性 歳
男性 歳
男性 歳以
女性 歳
女性 歳
女性 歳
女性 歳
女性 歳
女性 歳以 海 東
関東
関東 信
陸 東海 近畿 中国 四国 九州 沖縄
正規 職員 従業員
労働者派遣事業所 派遣社員
契約社員 嘱 自営業
自家営業 手伝い
人未満
～ 人
～ 人
～ 人
人以 官公庁
全体
性
齢
層 別
居 住
域 別
就 業 形 態 別
企 業 規 模 別
咁
用 者
咂
Appendix 2016
Works Index
図表15 性 齢 層別Works Index 結果 2016
図表16 就業形態別Works Index 結果 2016
96.0
77.9
58.4
34.9
55.5 82.4
56.3
74.0
28.2
58.6 88.4
65.7 68.0
28.9
57.1 91.2
68.4
66.6
33.0
58.5 81.8
66.7 67.5
28.8
61.8
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
I 就業 安定 I I 生計 自立 III WLB IV 学習訓練 V DW 正規 職員 従業員
労働者派遣事業所 派遣社員 契約社員 嘱
図表17 業種別Works Index 結果 2016
注 ン ッ 就業者全体 5 ン 以 字 5 ン 以 斜体 タ ッ し い 業種 類 計対象者数 十 あ 掲載
就業 安定 生計 自立 L 学習 訓練 D
就業者 全体
農林漁業 建設業 製造業
食料品製造業
繊維工業 衣服繊維製品製造業
木材 木製品 家具 紙
印 同関連業
学工業 石油石炭製品 チッ 製品製造業
革 窯業土石製品製造業
鉄鋼業 非鉄金属製造業 金属製品製造業 一般機械器具製造業
ン タ 通信機器O 機器関連
家電 機器
半 体電子 電気部品
電気機械器具製造業
自動車鉄 航空機等製造 同部品製造
精密機械器具製造業 製造業
電気 熱供給水 業
情報通信業
通信業電気通信業 信書送 業
情報 調査業
ンタ ネッ 付 業
映像 音声文字情報 作業
運輸業
鉄 路旅客運送業
路 物運送業
倉庫業
旅行業 び 運輸 付帯す 業
運輸業
卸売 売業
卸売業
百 店 ン
織物 衣服身 回 品 売業
ン ン
飲食料品 売業
売業
金融保険業
銀行 信 業
保険業 金融 動産業
飲食店 宿泊業
飲食店 旅館
医療福祉
医療業病院 歯科診療所
社会保険 社会福祉保育所 児所 訪問介護
教育学習支援
郵便 業
理美容 ン 浴場
生活関連 業
自動車整備業
専門 業
事業 業
業 公務
類さ い
業種
計 対象者
図表18 職種別Works Index 結果 2016
注 ン ッ 就業者全体 5 ン 以 字 5 ン 以 斜体 タ ッ し い 職種 類 計対象者数 十 あ 掲載
就業 安定 生計 自立 L 学習 訓練 D
就業者 全体
家政婦 職業
生活衛生 職業
理容師
美容師
生活衛生 職業従事者
飲食物調理職業
接客給 職業
タ
宿泊施設接客
接客給 職業
施設管理
職業従事者
保安警備職
農林漁業関連職
ン ワ ン
ッ
タ
運輸 通信従事者
製造生産工程作業者
金属 製造生産工程 修理作業者
機械 製造生産工程 修理作業者
電気 製造生産工程 修理作業者
労務作業者
清掃
配 倉庫作業
会社団体等管理職
店長
一般事務職 総務
人事
経営企
営業事務
管理事務
業務
在庫管理
商品管理
購買 資材
医療事務
付
一般事務系職
企 促系事務職
務会計 経理
務 会計
経理
営業 売従事者
O 機器 タ
商品 売従事者
売店員 ッ ョ ン
仲介代理 仲立
事務従事者
計 対象者
図表18 職種別Works Index 結果 2016
注 ン ッ 就業者全体 5 ン 以 字 5 ン 以 斜体 タ ッ し い 職種 類 計対象者数 十 あ 掲載
就業 安定 生計 自立 L 学習 訓練 D
農林水産業食品技術者
機械電気技術者
建築土木 測量技術者
ソ ンタ ネッ 関連技術者
開発職ソ 関連職
ンタ ネッ 関連専門職
医師 歯科医師 獣医師 薬剤師
薬剤師
医師 歯科医師 獣医師
保健師 助産師 看護師
医療技術者
保健医療専門職
社会福祉専門職
福祉相談指 専門員
保育士
介護士
美術家 写真家
金融関連専門職
広告出版 専門職
印 関連専門職
教員 中高
塾講師
ン タ
類 能 職業
計 対象者
参考
ン
ックス
作成方法
以 全国就業実態 ネ 調査 結果 ン ッ 作 方法 い 明
Ｉ．就業 安定
ン 以 ～ コ 算出
最後 計 就業 安定 ン ッ 算出
就業 い 未就業者 就業意欲 あ 就業状態 就業意欲 [対象：全員]
就業状態 記 点数
倍 基準化 非労働力 就業希望 あ ば高 評価 就業
失業 就業 い い 求職活動 非労働力就業希望あ 非労働力就業希望
用保険 加入 給 い 用保険 加入状況 [対象：全員]
時点 用保険 加入 給 あ ば 以 外
無業期間 少 い
各 い 就業 い [対象：全員]
各 就業状況 以 う 評価 結果 合算 点換算 行
主 事 い 原則 日以 勤務 主 事 い 原則 日未満勤務 通学 家事 わ 事
事 休 い 事 い
勤 い い
転職入職者 無業期間 [対象：全員]
間 就業 未就業 時点 未就業者 間 転職入職者 前職
現職 無業期間 対数変換 施 無業期間 最大 数 う コ
用 可能性
用 可能性 高い [対象：全員]
就業者 う 無期 用 正社員 無期 用 転換者 期 用 う 用契約期間 以 未満やわ い 期 用 用契約期間 長 評価 い 未就業者
会社都合 職 い [対象：全員]
職者 う 職理由 契約期間 満了 定 会社 倒産 事業所閉鎖 早期退職 退職勧奨 解
以外 職 い い 含
● ン ッ 作 方法
～ う 高 評価 以 ウエ 付 均 ン ッ 作
： ： ： ： ： ＝ ： ： ： ： ：
ＩＩ．生計 自立
以 ン コ 算出 足
合わ ン ッ 算出
自 労働所得 自 生活 立 い [対象：全員]
生計 自立 記 点数 評価 × 基準化 世帯単 個人単 生計 見 い 配 偶者 入 合わ 自立 い 人 高 評価 い
自 事 入 自 や配偶者 事 入
自 や配偶者 事 入 十 事 以外 入 家賃 入 配当金 金 失業給付 育児休業給付 や預貯金 崩
自 や配偶者 入 十 親や子供 援助 居や食事 現物 援助 含
自 や配偶者 入 十 公的 援助 生活 保護 現物 援助 含
自立者 均労働所得 乖 少 い [対象：全員] 本人 労働所得 本人 労働所得 生計 立 い 人
均所得 乖 計算 居人数別
本人 労働所得 主 事 入 賞 含 副 業 入 労働 入 伴う 事 副業 入
足 合わ 実 働い い ば
居人員数 人暮 人 人 人 人 以
居人員数別 本人 労働所得 生計 立 い 人 労働所得 均値 計算
各人 い 対数変換 差 計算 均所得 乖 求 所得差 倍 点 相当
● ン ッ 作 方法
足 合わ ～ 点換算 合算値 場合 生計 自立 コ
ワ ン ＬＢ
ン ～ コ 算出 最後 単純 均 等ウエ ン ッ 算出
残業時間 い 短い [対象：就業者]
当 労働時間 副業 労働時間 含 い 就業者 以 通 コ
労働時間 時間以 残業
時間 超え 時間未満 × 時間以 時間未満
時間以
→健康 害 過労死 閾値 時間 労働時間 時間 時間残業 労働時間 時間 考慮
休暇 得 い [対象：就業者]
記 休暇 得状況 い 指標化 単純 均 法定 所定 休日 土 日 日 あ 決 休日
休暇 ％ 休暇 ％程 半 休暇 ％程 少 休暇 ％程
休暇 数％程 給休暇 得率
休暇 ％ 休暇 ％程 半 休暇 ％程 少 休暇 ％程
休暇 数％程 給休暇 い 付 い い
出産 育児や 護 職 い [対象：就業者] 退職 人 職理由 う 自 身体的 怪 や病気 自 精 的 病気 結婚 妊娠 出産 育児 子 育 護 人 以外 就業 未就業 含
勤務時間や場所 自由 高い [対象：就業者] 主 事 勤務日 勤務時間 働 場所 い 本人 自由 選 う 以 コ
変数 単純 均 算出 あ
いう あ いえ い
Ｉ ．学習 訓練
ン ～ コ 算出 最後
単純 計 ン ッ 算出
易 高い 多様 事 任 い [対象：就業者]
担当 い 事 性質 考慮 記 基準 点数 合計 後 ～ 点 換算
事 ッ ：担当 い 事 前 比 ッ
大幅 ッ 少 ッ
い 少 ウン 大幅 ウン 前 働い い
性質： 事 い 以 い あ いう あ 回答 場合
加算
単調 様々 事 担当 業務全体 理解 事 い
社 外 人 影響 え 事 従事 い 自 事 や 方 決
T 機会 あ [対象：就業者]
事 実務 通 新 い知識や技術 習得 機会 無 記 う コ
一定 教育 司や先輩等 指
一定 教育 い 必要 応 司や先輩等 指
司や先輩等 指 い い 彼 人 事 観察 新 い知識技術 身 付
司や先輩等 指 い い ュ 参考 学
新 い知識や技術 習得 機会 全
T 機会 あ [対象：就業者]
通常 業務 一時的 社 外 教育 研修 機会 無 記 う 指標化
間 合計 時間以
間 合計 ～ 時間以 × 間 合計 ～ 時間以 × 間 合計 ～ 時間以 × 間 合計 時間未満 ×
機会 あ ×
機会
自 学 い 自己啓発 [対象：全員]
自己啓発 自 意思 事 わ 知識や技術 向 組 間 行 人 行わ 人
以 学習活動 人 い 実施数× 加え 指標化
学習活動： 学校 通 単発 講 セ 勉強会 参 加 通信教育 ン 本
ン ネッ 調 詳 い人 話 い
． セン ワ Ｄ
ン ～ コ 算出 最後
単純 計 ン ッ 算出
事量や負荷 適 あ [対象：就業者] 差別 い職場 あ [対象：就業者]
ン い職場 あ [対象：就業者]
労働者 権利 確保 組織 手段 あ [対象：就業者] ～ 記 質問 対 あ
いう あ いえ い
いう あ い あ い 指標化 質問 処理 い 事 あ い
性別 齢 国籍 用形態 利益 被 い 人 見聞 あ
ワ セ いう話 見聞 あ
労働者 利益 代表 交渉 組織 あ あ い う 手段 確保 い 転 利用
安全 職場 本人 健康 あ [対象：就業者]
記 職場 状況 本人 健康状態 コ 算出 掛 合わ 最大 最 う 変換 職場 状況
身体的 怪 負う人 発生 精 的 病 う人 発生
対 あ = いう あ = いえ い = いう あ い = あ
い = 単純 均 本人 健康状態
頭痛や い 背中 腰 肩 痛 ひ 疲 い 気 い ゆうう 対 い あ =
ば ばあ = 少 あ = = 全 = 指標 単純 均
質問項目 変更 い
一部 質問 変更 い 間 比較 うえ 質問 変更 影響 含 注意 必要 あ
用保険 加入 給 い
用保険 金 健康保険 加入状況 合わ 聞い 間 結果 い 出 い
勤務時間や場所 自由 高い
主 事 勤務日 勤務時間 働 場所 い 本人 自由 選 調査 い 自由 文言 本人 選 聞い い
自 学 い 自己啓発
自己啓発 自 意思 事 わ 知識や技術 向 組 間 行 尋 質問 い
自己啓発 例示 入 本 詳 い人 話 聞 自 勉強 講 講 い 例示 質問文 追加
安全 職場 本人 健康 あ
職場 状況 身体的 怪 負う人 繁 発生 精 的 病 う人 繁 発生 繁 いう文言 削除 調査 行
